培养目标:本专业培养具有管理、经济、法律和人力资源管理方面知识和能力的工商管理高级专门人才，可在事业单位和政府部门从事人力资源管理、教学和科研工作,培养要求:本专业学生应学习管理学、经济学和人力资源管理的基本理论和知识，接受人力资源管理方法和技能的培训，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
培养目标:本专业培养具有管理、经济、法律和人力资源管理方面知识和能力的工商管理高级专门人才，可在事业单位和政府部门从事人力资源管理、教学和科研工作。培养要求:本专业学生应学习管理学、经济学和人力资源管理的基本理论和知识，接受人力资源管理方法和技能的培训，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。主要学科:经济学、工商管理主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。主要实践教学环节:包括课程实习和毕业实习，一般安排10-12周。学习时间:四年学位授予:管理学士，具体来说，来这里看看http://www.shiziduo.com/pedia/index.php?. Doc-view-3781.html包含了很多相关信息。
6s管理:“6S管理”是现代工厂现场管理的有效理念和方法。其功能是提高效率，保证质量，使工作环境整洁有序，预防为主，确保安全。6S的本质是一种执行型的企业文化，强调纪律，不怕困难。作为一项基础的6S工作，它可以为其他管理活动提供一个高质量的管理平台。
6s管理方法指的是六项:整理、分类、扫地、清洁、识字、安全:丢弃不必要的东西，工作场所除了要用的东西，什么都不留下进行分类；按照指定的点和方法把一切整理好，明确标示清理:清理辖区污染，防止污染发生。素养:履行个人职责，人人按规定办事，养成良好的安全习惯:保持健康的身心，杜绝安全事故。
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