传统

3.管理的中心不同:传统人事管理以物为中心，现代人力资源管理以人为中心；4.管理的地位不同:传统的人事管理是执行层，现代的人力资源管理是决策层；5.管理的方法不同:传统的人事管理假设人是“经纪人”，现代的人力资源管理假设人是“社会人”6,人力资源管理contains人事管理,人事管理人力作为成本，而人力资源管理人力作为资源。{0}1、人力资源管理与人事管理的区别?人力资源管理contains人事管理。人事管理是人力资源管理发展的第一阶段，专业解释为人力-。也就是说，人力资源管理包含的内容范围更广，而人事管...