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培训讲师团队,培训计划与策划:协助培训经理进行培训需求调研

来源:整理 时间:2023-04-14 09:31:13 编辑:陈老师 手机版

培训计划与策划:协助培训经理进行培训需求调研,参与培训的具体策划、实施方案、实施计划的制定并协助,一个是针对业务员培训,包括产品培训,服务质量培训,培训效果总结:做好之后的反馈培训记录并跟进培训;分析总结培训工作,提出培训管理和课程改进建议;评估培训的效果,提交分析报告,培训讲师有两种类型。

平安保险 培训 讲师

1、平安保险 培训 讲师

培训讲师有两种类型。一个是针对业务员培训,包括产品培训,服务质量培训。

 培训 讲师的工作职责是什么

2、 培训 讲师的工作职责是什么?

1。培训计划与策划:协助培训经理进行培训需求调研,参与培训的具体策划、实施方案、实施计划的制定并协助。2.培训资源管理:根据企业的需求培训并在经理培训的指导下,收集和评估相关课程和学习资料;开发和维护合适的学习和培训渠道,保证培训资源的丰富性和适用性。3.培训教学:了解学生需求,参与培训教学,编写培训讲义,做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场控制,根据课程反馈不断改进- 4。培训效果总结:做好之后的反馈培训记录并跟进培训;分析总结培训工作,提出培训管理和课程改进建议;评估培训的效果,提交分析报告。

3、您觉得在现有工作中,企业内部 讲师 团队,最需要改进的地方是?

求实用求规模。现在讲师 团队一般的企业,程度参差不齐,有的甚至工作时间很短,所以很多所谓的讲座都是不切实际的,不合时宜的,一个好的企业讲师-2/首先要有企业重要生产部门的工作经验,否则一切都是纸上谈兵,可能有一些国际通行的方式,但不一定适用于某个企业。同样,即使是国际品牌集团的子公司,也需要考虑公司的具体情况,不能一味的和总公司保持一致,即使方向一致,我觉得肯德基目前做的比较好,至少在经营方面,培训等等。

文章TAG:培训讲师策划调研协助培训讲师团队

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