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人力资源讲师的课酬,人力资源专业硕士课酬设置高没人愿配合

来源:整理 时间:2023-04-16 13:40:22 编辑:陈老师 手机版

课酬设置高,没人愿意配合;如果定得低,别人会怀疑它的实力,人力资源这个专业的就业方向还是比较广的,每个公司对人才的需求都是人力资源,所以这个专业毕业后就业前景很好,作为一个商家讲师不得不面对课酬的问题,尤其是对于一个新的商家讲师来说,如何决定自己的课酬成了很多人头疼的问题。

法考 讲师 课酬

1、法考 讲师 课酬

Specific 课酬按教师能力支付。作为一个商家讲师不得不面对课酬的问题,尤其是对于一个新的商家讲师来说,如何决定自己的课酬成了很多人头疼的问题。对于商家讲师,因为课酬,倒闭的案例数不胜数。能用钱解决的事情都不是问题,但在商业合作中大多卡在钱里。课酬设置高,没人愿意配合;如果定得低,别人会怀疑它的实力。

外聘 讲师 课酬超标准结算整改措施怎么写

2、外聘 讲师 课酬超标准结算整改措施怎么写

培训经费超支整改措施-费用超支整改措施1。细化岗位要求。明确各单位分管财务的主要领导是“三公”经费管理的第一责任人。同时,将“三公经费”管理纳入党风廉政建设责任制年度落实和年度目标考核范围,并严格执行。2.坚持季度通报制度。每季度末,市纪委监察局、财政局、审计局等单位相关人员对各单位上季度“三公经费”支出情况进行统计核查,对超支情况加强监督检查。采取随机抽查和重点检查相结合的方式。

2022 人力 资源专业就业方向有哪些薪资待遇如何

3、2022 人力 资源专业就业方向有哪些?薪资待遇如何?

人力 资源这个专业的就业方向还是比较广的,每个公司对人才的需求都是人力资源,所以这个专业毕业后就业前景很好。你能不能这个专业也要看公司。大公司工资自然好一些,小公司工资也就3000到4000左右。

4、机关事业单位授课老师 课酬入培训费还是劳务费

服务费。因为知识产权保护政策,如果机关事业单位工作人员拥有专业的知识产权,可以传授知识,并得到回报。当然,因为事业单位工作人员是全职工作人员,有劳动合同法,上班不能耽误讲课,八小时以外和节假日都可以讲课,其收入要按规定申报个人所得税。劳务费,即个人所得税中的劳务报酬。是指个人独立从事各种非雇佣性劳务取得的收入。它与工资薪金的区别在于,劳动报酬是独立的个人从事自由职业所取得的收入,而工资薪金属于从属的个人劳动活动。

5、请兼职老师讲课, 课酬了共计50000元,应不应该纳税,税率多少?最后应该...

就当是服务费吧,就是你们公司付给这个兼职老师的服务费。公司要代扣代缴兼职教师劳务费的个税,兼职教师应纳税所得额= 5万(1-0.2) = 4万。当服务费应纳税所得额超过2万时,那么,服务费=应纳税所得额*适用税率-速算扣除额=每次收入*(1-20%)*适用税率-速算扣除额,因为应纳税所得额是4万,属于二类税率。

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