首页 > 人力资源 > 知识 > 谈判技巧课程是什么,谈判技巧和话语:先让步后提出异议

谈判技巧课程是什么,谈判技巧和话语:先让步后提出异议

来源:整理 时间:2023-04-16 14:18:50 编辑:陈老师 手机版

你不妨说:“我考虑过你的提议,很好,但有些问题需要再讨论,在表达不同意见时,要先让步,提出一些与对方一致的意见,说明你已经仔细考虑过他的意见,这样对方更容易接受你的意见,”“我很同意你的看法,但是我有一些建议,希望你能听听,谈判技巧和话语:先让步,再提出异议,”谈判技能和文字谈判技能和文字先让步,再提出异议。

1、 谈判技巧和话术有哪些?

谈判技巧和话语:先让步,再提出异议。在表达不同意见时,要先让步,提出一些与对方一致的意见,说明你已经仔细考虑过他的意见,这样对方更容易接受你的意见,你不妨说:“我考虑过你的提议,很好,但有些问题需要再讨论。”“我很同意你的观点,但我有一些建议希望你能听听,”谈判技能和文字谈判技能和文字先让步,再提出异议。在表达不同意见时,要先让步,提出一些与对方一致的意见,说明你已经仔细考虑过他的意见,这样对方更容易接受你的意见,你不妨说:“我考虑过你的提议,很好,但有些问题需要再讨论。”“我很同意你的看法,但是我有一些建议,希望你能听听。

文章TAG:谈判话语异议让步课程谈判技巧课程是什么

最近更新

  • 企业家讲师班,武汉家政培训讲师工作时间表:早上9点开始企业家讲师班,武汉家政培训讲师工作时间表:早上9点开始

    这些大多是假的,赚钱的商业活动,不要把这样的标题当回事,《360号》等栏目多次受邀,被多家省级卫视报道,A.有几家培训公司给我推荐了20讲师,其中有11家在各方面都是“世界十大华人”,根据武.....

    知识 日期:2023-04-16

  • 现场6s精益管理实务,企业如何做好员工管理?现场6s精益管理实务,企业如何做好员工管理?

    1,企业对员工管理应该有一个明确的规范,也就是说要制定一个最优的标准,然后不断复制,使运营成本最小化,团队力量最大化,5.明确改进实施计划,明确负责人,3.描述现状,收集数据,1.确认目标和任务.....

    知识 日期:2023-04-16

  • 安全生产宣传用语精选,31条关于安全生产的标语安全生产宣传用语精选,31条关于安全生产的标语

    5.骄傲是失败的起点,麻痹是死亡的根源,欢迎欣赏,4、停电作业事先验电,确保接地线安全,1.安全知识让你脱离危险,规章制度让你快乐安全,2.增强安全意识,创造幸福生活,为安全生产奔波千里,高高.....

    知识 日期:2023-04-16

  • 精益生产手册,精益production引领企业走向未来精益生产手册,精益production引领企业走向未来

    麻省理工学院国际汽车项目组的研究人员将其命名为“精益Production”,这也是对日本“丰田JIT(准时制)生产模式”的一种褒奖,二、精细化管理目标1、精细化:要精,要精,追求最好最好,"精益生.....

    知识 日期:2023-04-16

  • 商务谈判技术部分案例,商家出招摸清我国底故意压低购买数量等商务谈判技术部分案例,商家出招摸清我国底故意压低购买数量等

    第一轮谈判,商家使出各种招数摸清我们的底,列出过时的价格,故意压低购买数量,▲点评:在商业谈判中,口才固然重要,但最本质、最核心的还是谈判的把握,而这往往是建立在谈判背景的把握之上的,.....

    知识 日期:2023-04-16

  • ie动作分析案例,动作要素进行a分析找出不合理的动作ie动作分析案例,动作要素进行a分析找出不合理的动作

    为了给一个操作找到最合理的动作序列,需要将整个操作过程中的人的动作按照动作要素进行分解,然后对每个动作要素进行a分析study,剔除多余的动作,找到那些不合理的动作,视频分析工具通过收.....

    知识 日期:2023-04-16

  • 精益“5s”,日本企业推行五常法则管理要求使用精益思维精益“5s”,日本企业推行五常法则管理要求使用精益思维

    5S即整理、整顿、清扫、清洁、完成,也称“五常法则”或“五常法则”,兴起于20世纪50年代的日本企业,5s管理是典型的应用精益实际工作中思维的具体方法,5s管理是精益管理的试金石,5s一个管.....

    知识 日期:2023-04-16

  • 上海销讲师培训,企业内部培训听起来肯定不一样上海销讲师培训,企业内部培训听起来肯定不一样

    企业内部培训是指企业为提高员工的素质、能力、工作绩效和对组织的贡献而开展的有计划、有系统的培训和训练活动,企业内训是指培训和在企业内部学习,内训老师是有经验的人或从外部聘请,.....

    知识 日期:2023-04-16

人力资源排行榜推荐